新余市渝水區(qū)積極探索農(nóng)村黨員教育管理新路徑

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員的日常教育管理，有效解決農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工(居住)黨員往返交通不便等問(wèn)題，新余市渝水區(qū)結(jié)合實(shí)際，積極探索“雙聯(lián)共管”管理辦法，有效激發(fā)了農(nóng)村黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

　　雙向聯(lián)動(dòng)亮身份。立足“村里管不好、社區(qū)管不了”的實(shí)際，渝水區(qū)建立了17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委黨建聯(lián)建機(jī)制，打破地域限制，將村、社區(qū)資源有效整合，打破“一黨員一支部、一支部一陣地”的傳統(tǒng)管理模式，讓全區(qū)2469名農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工(居住)黨員就近就便找到黨組織，將他們編入到社區(qū)治理的網(wǎng)格中，積極引導(dǎo)他們參與文明城市創(chuàng)建、黨員志愿服務(wù)等活動(dòng)，讓黨員的身份“亮”起來(lái)、“立”起來(lái)，將個(gè)人的“小作為”主動(dòng)融入基層治理的“大格局”中，實(shí)現(xiàn)黨員教育管理和社區(qū)治理“雙提升”。

　　共同管理強(qiáng)黨性。村黨組織按照“一人一卡”的原則，為所有進(jìn)城務(wù)工(居住)黨員配發(fā)黨員活動(dòng)登記卡，日常通過(guò)線上線下等方式，定期了解他們?cè)谏鐓^(qū)黨組織參加學(xué)習(xí)和組織生活等方面的情況，通過(guò)全過(guò)程紀(jì)實(shí)和動(dòng)態(tài)化管理，切實(shí)將全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員。六個(gè)街道黨校開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班對(duì)轄區(qū)內(nèi)進(jìn)城務(wù)工(居住)黨員進(jìn)行全覆蓋管理，社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)日�；顒�(dòng)，積極號(hào)召他們參與到小區(qū)治理、志愿服務(wù)等活動(dòng)中來(lái)。截至目前，共計(jì)千余人次參加街道、社區(qū)組織的各類活動(dòng)，教育引導(dǎo)進(jìn)城務(wù)工(居住)黨員時(shí)刻牢記黨員身份，全面增強(qiáng)黨性觀念，真正做到“流動(dòng)不流失、離村不離黨”。

　　關(guān)心關(guān)愛(ài)聚人心。村黨組織按照《黨章》的規(guī)定，充分保障進(jìn)城務(wù)工(居住)黨員的選舉與被選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)。社區(qū)黨組織主動(dòng)為他們提供就業(yè)信息咨詢、技能培訓(xùn)服務(wù)，幫助他們解決一些實(shí)際的困難，從關(guān)心進(jìn)城務(wù)工黨員的生活入手，主動(dòng)幫助他們解決好子女入學(xué)、醫(yī)療保險(xiǎn)等問(wèn)題，以解決他們務(wù)工創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，真正把黨的關(guān)懷落到實(shí)處，持續(xù)提升黨組織的凝聚力和向心力。